但我的产假工资更高，有哪些解决途径？
嵊州市取保候审律师
2025-04-10
您可以要求公司补足产假工资与生育津贴的差额。依据《劳动法》及生育保险相关规定，若生育津贴低于工资，企业应补足差额。不及时处理，可能影响您的合法权益，造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求公司补足差额。操作如下：1.与公司人事沟通，说明生育津贴与工资差额情况；2.若公司拒绝补足，收集证据，如工资单、生育津贴发放记录等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，要求公司按法律规定补足差额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通，协商不成再考虑法律途径，根据具体情况选择合适的维权方式。
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