周末补班是否算作正常出勤天数？

周末补班通常算作出勤，但具体需看公司规定。
依据《劳动法》，出勤天数依据公司工作制度确定，若周末补班视为正常工作，则计入出勤。未及时处理可能导致薪资结算纠纷或违反劳动法规。
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周末补班处理需依公司规定，常见方式有调休或支付加班费。
选择处理方式时，应参考公司劳动合同或规章制度，若规定调休则调休，若规定支付加班费则按要求支付，以确保合法合规。
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周末补班处理依公司规定。
1. 若公司规定周末补班可调休，员工应与人事沟通确定调休时间。
2. 若规定支付加班费，应确保加班费计算准确并及时发放。
3. 若无明确规定，应与公司协商明确，避免后续纠纷。