工伤协议签订后，如何解决？

工伤协议后赔偿款未到，可依法追讨。依据《劳动合同法》等，协议需明确赔偿项目及时间，否则可能引发重复赔偿或单位逃避责任。不及时处理，员工权益将受损，可能面临治疗费用无着落等严重后果。
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工伤赔偿未收到，这样处理：1.与单位沟通，明确赔偿款支付情况，要求按协议履行。2.若单位拒绝，向劳动仲裁委员会申请调解，寻求专业帮助。3.调解无果，准备相关证据，提起劳动仲裁，通过法律途径维权。4.仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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工伤赔偿款未收到，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，仍无法解决则可向法院提起诉讼。