公司突发疾病死亡谁负责

公司突发疾病死亡责任需具体分析。如因工作原因，用人单位负责；如因自身疾病，员工自负。《工伤保险条例》规定了视同工伤的情形，如工作时间内突发疾病死亡等，可享受工伤保险待遇。未及时申报可能影响权益。
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处理公司突发疾病死亡问题，常见方式有申请工伤认定、与用人单位协商或诉讼。应根据是否工作原因、是否存在劳动关系等因素选择处理方式，以确保合法权益得到保障。
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公司突发疾病死亡，处理方式如下：1. 如因工作原因，立即申请工伤认定，享受工伤保险待遇；2. 若非工作原因，与用人单位协商补偿事宜；3. 协商不成，可寻求法律援助或提起诉讼，维护自身权益。