单位没有休息日合法吗

单位没有休息日不合法。依据《劳动法》，劳动者每周应至少休息一天。长期无休可能导致劳动者身心健康受损，影响工作效率与生活质量，甚至引发法律纠纷。
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单位未安排休息日，常见处理方式是申请仲裁或投诉。应选择收集好加班证据，根据自身情况决定是向劳动仲裁委员会提起仲裁，还是向劳动监察大队进行投诉，以维护自身合法权益。
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单位无休不合法。处理方式：1. 收集加班证据，如考勤记录、工资单等；2. 向劳动仲裁委提起仲裁，要求单位改正并赔偿；3. 或向劳动监察大队投诉，请求其介入调查并处理。根据具体情况选择最合适的方式。