临时工干了20多年被辞退有补偿吗

临时工被辞退可能有补偿，具体看辞退原因。依据《劳动合同法》，合法辞退且劳动者有过错无补偿，其它情况按工作年限补偿，违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律风险。
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临时工被辞退，处理方式需视情况而定。合法辞退无需补偿，但应确保手续完备；其它情况应按《劳动合同法》支付补偿金；违法辞退则需双倍赔偿。选择处理方式时，需根据辞退原因和法律规定来决定。
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临时工被辞退有补偿与否看原因。操作如下：1. 合法辞退且劳动者有过错，无需补偿，但需完善手续；2. 其它情况，按工作年限支付补偿金；3. 违法辞退，双倍支付赔偿金，并尽快处理以避免法律纠纷。