未签约的贷款审批通过一般无直接法律影响。分析：在贷款平台如即分期上，贷款审批通过仅表示你的贷款申请符合平台初步要求，但真正形成贷款关系需双方签约确认。未签约意味着贷款合同未成立，平台不能强制你履行还款义.

孕妇骑电动车需谨慎，存在安全风险。分析：从法律角度看，虽无明文禁止孕妇骑电动车，但孕妇作为特殊群体，骑电动车时若发生意外，可能对胎儿造成不良影响，甚至引发法律责任纠纷。此外，道路交通法规定驾驶者需确保行.

微信和银行卡被冻结，需先了解冻结原因，再依法申请解冻。分析说明：微信和银行卡被冻结通常涉及法律纠纷、债务问题或执行程序。从法律角度看，冻结是对财产采取的一种保全措施，旨在防止财产转移或隐匿。接到冻结通知.

离婚彩礼返还的法律规定：如果查明属于以下情形的，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼，人民法院应当予以支持：1、双方未办理结婚登记手续；2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活；3、婚前给付并导致给付人生活困难。.

取保候审期间，隐瞒罪嫌疑人一般不可去银行开工资卡。依据《刑事诉讼法》，取保候审期间并无工作则无工资，开工资卡无实际意义且可能违规。若隐瞒情况擅自开卡，可能影响取保候审状态，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有.

开具不稳定的脱贫证明需遵循特定程序。分析：建档立卡脱贫户若需开具不稳定的脱贫证明，首先应向所在地的村委会或乡镇政府提出申请，说明家庭收入、健康状况、教育资源等变化情况，证明其脱贫状态的不稳定性。此证明需.

追尾事故中，修车往返交通费应由全责方承担。依据《道路交通安全法》等法规，全责方需赔偿因事故导致的所有合理损失，包括维修费和间接损失。不及时处理可能导致权益受损，影响正常出行和费用追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问.

商家对已做次数原价扣款不合理。依据《单用途商业预付卡管理办法》，卡内金额属预付款，消费出问题应返还全部余款，否则构成霸王条款。不及时处理可能损害消费者权益，影响商家信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

证明取现金给小三需确凿证据。依据《婚姻法》，转移共同财产可影响财产分割，无证据则难以主张权利，可能导致财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需证据证.

大病医保二次报销需按规定流程申请。分析：大病医保二次报销通常针对高额医疗费用，需先确保已参加基本医疗保险并达到二次报销条件。需准备医疗费用发票、诊断证明、身份证等材料，向当地医保部门提交申请。若申请被拒.

农村自建房兄弟共有，可协商分割。依据《物权法》，共有人可协议或裁判分割，不及时处理可能导致产权纠纷，影响兄弟关系和房产使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

理发店会员卡余额可退。依据《消费者权益保护法》，消费者有知情权，理发店应提供退卡服务，否则违法。不及时处理可能导致消费者权益受损，无法追回余额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

12345不处理可向上级机关投诉或诉讼。依据《行政诉讼法》，行政机关未履行职责，公民有权提起诉讼。不及时处理可能导致问题恶化，影响公民权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

如果你被派出所要求去问话，根据《刑事诉讼法》第一百二十二条，你有义务配合公安机关的案件调查，但并非绝对无权拒绝。然而，若你认为此次问话可能涉及对你个人权益的侵害，或未明确告知你相关权利义务，你有权要求了.

银行拒绝交易可能是系统或账户问题，需及时联系银行处理。依据《中华人民共和国商业银行法》等相关法规，银行应保障客户资金安全，拒绝交易可能是风险防控措施。若不及时处理，可能影响资金正常使用及账户安全。 ✫✫✫.

可以在本地法院起诉外地拖欠的工程款。依据《民事诉讼法》相关规定，建设工程施工合同纠纷可选择被告住所地或施工行为地法院起诉。不及时起诉可能导致权益受损，无法追回拖欠的工程款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

法律分析：网购纠纷，购买人可以在自己收货地的法院起诉。因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。以信息网络方式订立的买卖合同，通过信息网络交付标的的，以买受人住所地为合同履行地;通过其.

未告知对方的通话录音，若未侵害合法权益，可作为证据。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，合法取得的偷录证据有效。若证据非法取得，将不被采纳，且可能影响案件公正处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

劳动仲裁后提起诉讼无需交钱。劳动仲裁免费，依据《劳动争议调解仲裁法》等，仲裁委员会经费财政保障。但若涉及律师费，需自理或请求对方承担。不及时处理，可能影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

不能停缴社保。单位应持续缴纳社保，直至员工退休。依据《社会保险法》，单位有义务为员工持续缴纳社保，未缴满可能导致员工无法享受完整社保待遇。若停缴，可能影响员工退休后的养老金领取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.